同心共创新时代
创新求变保增长   “成就双享”可持续
建筑市场树信心      人才管理赢未来

甘肃华成建筑安装工程有限责任公司 第五工程公司   汪新平
各位亲爱的华成人：
2015年是华成创业39周年，设想39年前，在一间狭小简陋办公室里，范效彩董事长与他创业伙伴们，开始了缔造华成的艰苦历程，我们要感谢他们缔造了华成集团，让我们有缘在这里相聚，在这里追求梦想。
华成集团的诞生伴随着改革开放的伟大进程，也伴随着城镇化的恢弘变迁，在时代的变革中，华成集团顺势而为，身体力行。为提高人们的人居水平，探索出独树一帜的“华成模式”，这不仅是一次成功的商业创新，也是一场人居革命。人们对更美好生活的向往，是成华集团存在的理由。
 2015年，我们又一次站上十亿的平台，证明了我们走在正确的道路上。公众的眼光的眼光有赞叹也有怀疑。现在，我们让实际行动,让公众坚信，华成集团的十亿规模是可持续的！这让我们更加自豪的是员工的素质提升，企业品牌的彰显，财务资金的健康，投资拓展精准，存货有效降低，管理效率提升，站在新高度，我们有信心展望，未来会更加精彩！
范效彩董事长说：“这里是社会效益，公司效益和员工效益三丰收的好公司；企业是平台，员工是主人，在有限的平台上展示无限的才华”。设想39年前，华成集团的创业者们同心同德，以敢为天下先的精神勇气开拓前行。39年后，所有华成人再次同心前行，每一位华成人都能共享企业发展的成果。我们的“成就共享”计划，开行业之先河；成就了华成集团的跨越式发展。现在，我们在再推“同心共享”制度，面向所有员工，同股同权，合伙经营。“成就双享”，华成的员工不再是纯粹的打工者或者职业经理人，而是企业的运营者和文化的传承者。每位华成的合伙人，势必更坚持公司的长远使命和长期利益，更有使命感和自豪感的投入工作，确保华成不断创新，组织不断完善，为员工和客户创造长期价值。

 华成集团为人类社会进步而不懈努力的公司，华成是梦想的舞台，奋斗从现在开始，我们是梦想员工，公司提出三项改革：“建设理念做工作”、“精英团队做定位”、“互联网思维做经营”是对“成就双享”的有力支撑。是通向梦想的路径。
未来的竞争是人才的竞争，人才是企业发展的源动力，华成集团高度重视人才的引进和培养。我们已经形成了三级培训和四级人才培养计划（新羽、展翼、领翔、涅賗计划）让人才快速成长。我们坚信华成集团一定会成为范董事长梦想中的“社会精英云集公司，人才施展才华的好地方，学习进步的好学校，和谐的大家庭”，百年华成不是梦。

 优秀的企业文化，崇高的企业家精神成就伟大的企业。华成的成功之道，在其百川来归的开放和包容。在其对核心文化的坚持和颠覆自我的勇气。华成的每一次蜕变，都伴随着对自我的颠覆和革新。但又始终坚守华成的企业使命、愿景和价值观。2015年“成就双享“会再一次让我们见证梦想。
 同事们：高进度、低成本、精品质是华成的核心竞争力。“1+3”“143”“1212”“4568”这一串成功的密码被我们潜记在心、见诸于行。一个个奇迹在我们的手心诞生，我们所经之处，黄沙须臾变绿洲，荒地瞬间成家园。万人空巷常常是我们创造的市场吸引力。三十多年来。我们始终践行，为所在城市打造最美的梦想家园。
华成集团顺应市场变化，为客户提供优质产品和服务，以践行我们一直以来的使命：“希望社会因我们的存在而变得更加美好”。在新的一年里，集团必将继续努力，在保持一定规模增长的同时，旨在强化内部运营管理，狠抓成本控制，落实项目管理，积极去库存和盘活周转较慢的资产，力争实现经营净现金流有良好的表现，为员工创造更大的价值。
同事们，一年前，我是提出了“三步两阶段”的五年计划，2015年我们提出“百花齐放”、“群雄并起”和“锄弱扶强”。“百花齐放”一举奠定了我们的规模基础；“群雄并起”实现了有效的规模。2015年我们将迎接做实做强时代的到来。至此，我们将理顺垂直管理的弊端，华成集团将全面进入高效的管理3.0时代。多年来，我们始终坚信：“心向往的地方脚步就可以到达”。
各位同事，华成的新时代就要来临，对外来的真正慷慨，是把一切倾注于现在，2015年我们同心前行。