近日，为进一步提升人力资源部工作效率和工作水平，促进部门员工专业技能知识提升和新进员工专业知识学习，有效开展人力资源部业务工作，人力资源部组织开展全体员工专业知识学习，会议由部门负责人庞博匀主持。

    会议围绕人力资源六大模块，着重从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面切入，结合人力资源部现在各岗位设置及工作实际开展，培训强调了开展此次人力资源专业知识培训的重要意义，同时，要求各位员工进一步强化责任心，加强与相关业务部门的协作沟通，提高人力资源基础工作质量及效率，并通过人力资源信息化系统做好人力资源信息录入工作，为公司发展提供决策依据。

    培训期间，还组织对人力资源实操中涉及到的劳动法、劳动合同法、劳务派遣条例、社会保险法等重要人事法律进行了讲解分析，并结合实例进行了讲解。

    通过此次培训，所有人力资源部员工都充分认识和了解到只有通过不断学习才能提高自己的业务知识能力，培训的结束，不代表学习结束，相信所有的人员以此为新的出发点，努力实现自己的职业发展目标和人生价值。