做好劳务班组考察    推荐优秀合格班组 

劳务市场混乱是建筑施工企业必须接受的现实，选择劳务队伍非常重要，这是不可否定的，加强劳务队伍的前期考察，择优淘劣是一项重要的工作流程。劳务公司与一些劳务班组合作之前，要考察其近两年或更长时间的业绩，调查劳务班组的社会口碑，做好资格预审工作，建立劳务班组台账，长期跟踪考察，择优淘劣。对拟定的劳务班组的考察以及给项目劳推荐务班组应当从以下几个方面入手：

一、参与候选的劳务班组以往有丰富的业绩经验，并对以往的业绩进行考察。

二、劳务班组必须严格服从公司劳务班组管理制度，必须严格遵守项目经理对进度、质量、安全、文明施工等方面的管理要求。

三、劳务班组必须会看专业施工图，熟悉相关专业规范，了解专业标准图集及施工工艺。

四、劳务班组负责人对工作必须主动积极，责任心强，吃苦耐劳，并能长期驻守项目施工现场，配合项目经理及现场管理人员做好施工协调工作。

五、新进入公司的劳务班组必须有大型项目专业施工经验，劳务班组负责人从事施工不得低于三年。要求施工人员具有相应登记证书。

六、劳务班组必须有固定的施工人员，劳务班组必须向公司上报施工人员花名册，花名册留存公司，以备公司对项目的检查及项目经理的管理。

七、公司组织对已完工项目的劳务班组(质量、进度、安全、文明施工)做考核，考核合格的劳务班组进入公司劳务班组信息库，同时在公司新项目中优先选用。考核不合格的劳务班组不能再参与公司项目的选用。