近日，为提高贯彻落实2018年集团发展战略目标，促进本部门员工对公司业务知识的了解，公司业务发展工作有效开展，人力资源部召开了全体员工业务学习培训会，会议由部门负责人庞博匀主持。

会议围绕贯彻落实2018年集团发展战略目标，培养员工的综合能力，充分发挥大家的潜能，提高员工的素质修养、技术水平及敬业精神。根据企业发展要求，结合本部门培训工作实际情况，以公司企业文化为指导，以提升员工整体素质为目标，以2018年上半年业务知识综合试题考试大纲为主进行了学习。培训前半段主要以企业文化、企业概况及管理制度、法律法规知识等方面进行了学习培训，使大家进一步了解和体会：甘肃华成、勇攀高峰，为用户提供优质服务是华成人永恒的追求，态度决定一切、细节决定成功的企业精神。

同时还围绕“五步四阶段”（五步即年底制定全年目标，3月31日召开第一季度工作总结及第二季度工作安排，6月30日召开第二季度工作总结及第三季度工作安排，9月30日召开第三季度工作总结及第四季度工作安排，12月31日召开今年工作总结及明年工作安排，四阶段即四个季度总结）“绩效飞轮”（即制定目标、措施方法、考核评估，奖罚）的工作思路，理清部门全年工作目标，将部门目标分解至每个人，使每个人清晰地明确各自工作目标、时间节点规划，要求每位员工坚决落实：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、积极主动、乐观、自信、多为工作找方法、绝不找借口、要事第一的企业心态管理方法。